Canva、従業員の22%に影響する変更と人員削減を発表

何が起きたのか

Canvaは組織を作り直す「リファウンド（立て直し）」を進めると発表しました。製品、成長、基盤（プラットフォーム）の各チームを一つの製品部門にまとめ、役割の重なりを減らします。役割が変わったり、センター拠点への引っ越しを求められたりする人もいます。シドニーを製品チームの中心拠点にする方針も示されました。

数字で見るポイント

• 影響を受ける社員は1,271人で、全社員の22％です。
• 退職者には、少なくとも6か月分の給与が支払われます。
• 退職者には、12か月分の医療保険の補償が付きます。
• 2026年1月から、ハイブリッド勤務の社員は週に2〜3日オフィスに来るよう求められる予定です。

前提を知ろう

Canvaは、写真やチラシ、プレゼン資料などを簡単に作れるオンラインツールを提供する会社です。記事によると、同じ日の前日には、ウェブサイト作成サービスのSquarespaceも社員の19％を削減すると発表しました。IT業界では、このような人員削減が相次いでいます。

なぜ大事なのか

CEOは「小さな変更では足りない」と述べています。会社が成長を続けるために、少人数で決断しやすいチームに戻すという考えです。大きな会社の働き方や、テック業界の雇用の動きを知るうえでも参考になる話です。