Canva、組織再編で従業員1,271人に影響

何が起きたのか

Canvaは組織を作り直しています。約1,271人、社員のおよそ22%が対象です。一部の人は役割が変わったり、中央のオフィス拠点に移ったりします。ほかの人は仕事を失います。CEOのメリッサ・パーキンズさんは11月3日に社員へのメモでこの変更を発表しました。会社の13年の歴史の中で、いちばんつらい時期だと話しました。

数字で見ると

• 対象の社員は1,271人、全体の約22%
• 解雇される人には、少なくとも6か月分の給料と12か月分の健康保険が出る
• 2026年の売上の見通しは、成長率30%から20%へ引き下げ（8月に発表）
• 売上は36.9億ドルで、2026年の基準目標52億ドルをかなり下回る
• 月間アクティブユーザー数は、1年前より1,200万人減少

Canvaとは

Canvaは2013年にオーストラリアで生まれました。画像を作る、写真を編集する、動画を作るなどのツールとして、世界でとても人気の高いサービスになりました。しかし今は、OpenAIやGoogleの画像生成AIのような新しいAIツールが競争相手になっています。無料で使える別のサービスに流れる利用者も多いです。パーキンズさんは、十年で初めて成長が鈍ったと話しています。

なぜ大事なのか

これはCanvaにとって大きな試練です。会社は、小さなチームがそれぞれ判断し、責任を持つという本来の考え方に戻ろうとしています。人気のアプリでも、AIによって人々のものづくりの方法が変わると苦しくなることを、この計画は示しています。

今後注目したいこと

• Canvaの利用者数が再び増え始めるかどうか
• AIの機能を使って、競合ツールにどう対抗するか
• 会社の価値や売上の目標が、さらに見直されるかどうか