セコイア、スカウト・プログラムを終了へ――一つの時代の終わり

何が起きたか

セコイアは社内向けのメモをXに投稿し、大規模な組織改革を発表しました。改革の中には、ロンドン事務所の閉鎖と、スカウト・プログラムの廃止が含まれています。スカウトとは、選ばれた起業家や実務家が、会社に代わって投資の判断をする役割のことです。

スカウトの仕組みとは

セコイアは17年前にこの仕組みを始めました。その後、多くのVC会社が同じ方法をまねしました。投資先を探す競争が激しくなったからです。しかし今では、この仕組みは今の形では限界に来ている、という意見が広がっています。ただし、ロンドンの閉鎖はAIの盛り上がりとは関係がないと見る人が多いです。ロンドンには活発なAI業界があるからです。

押さえておきたい数字と事実

• セコイアがスカウト制度を始めたのは17年前です
• ロンドンには活発なAI業界があります
• アンドリーセン・ホロウィッツ（a16z）は、スカウトの数を減らし、一人ひとりに多くの予算を渡す方向に変えました
• スカウトの元メンバーであるロクサンヌ・ヴァルザは2020年から2025年まで務めました

なぜ大事なのか

この決定は、VC業界の投資の進め方が変わりつつあることを示しています。多くの候補に広く声をかける「数打てば当たる」方式から、少数の人や案件に力を集中する方向へ進んでいます。一方で、スカウトは初期段階の案件や、よく知られていない地域の投資先を見つけるのに役立ってきました。そのため、制度がなくなるよりも、作り直される可能性が高いと見られています。

今後注目すべき点

• 他のVC会社も、スカウト制度を閉じるかどうか
• a16zなどが進めている、少数精鋭型の新しいスカウト制度がうまくいくかどうか
• 初期段階の投資を見つける別の方法が生まれるかどうか