AI 시대, 프로그래밍 직업의 판도가 바뀌다

무슨 일이 있었나

마이크로소프트는 직원 6만 명에게 스스로 회사를 떠나는 프로그램을 제안했습니다. 인사 책임자 에이미 콜먼이 10월 26일에 이 계획을 발표했습니다. 회사는 비용을 줄이고, AI에 더 많은 돈을 쓰려고 한다고 밝혔습니다. 또 부서마다 시장 변화에 맞게 인력을 바꿀 수 있도록 했습니다.

핵심 숫자와 사실

• 제안을 받은 직원: 6만 명
• 전 세계 마이크로소프트 직원의 4분의 1 이상
• 발표일: 10월 26일
• 예시로 나온 이안 용 호에 탄은 11년 전 마이크로소프트를 떠났고, 거의 4년 동안 기술 업계 밖에 있었습니다

프로그래머의 일은 어떻게 바뀌나

이제 AI 도구가 코드를 쓰고 점검할 수 있습니다. 예전에는 파이썬이나 자바스크립트 같은 언어를 알고 코드를 직접 손으로 쓰는 능력이 가치였습니다. 요즘 많은 전문가는 좋은 아이디어를 판단하는 힘, 소프트웨어를 설계하는 힘, AI가 만든 결과를 확인하는 힘이 더 중요하다고 말합니다.

왜 중요한가

큰 기술 기업도 AI에 투자하면서 일자리를 줄이고 있습니다. AI 변화를 따라가지 못하는 직원은 일자리를 지키기 어려워질 수 있습니다. 하지만 적응하는 사람도 있습니다. 한 엔지니어는 AI가 쓴 코드를 확인하는 일을 하고, 다른 사람은 거의 2년 동안 찾은 끝에 AI와 관련된 새 일자리를 얻었습니다.

앞으로 지켜볼 점

• 다른 기술 기업도 비슷하게 인력을 줄이는지
• 다른 산업도 마이크로소프트를 따라가는지
• 몇 명의 직원이 자발적 퇴사 제안을 받아들이는지
• AI가 좋아지면서 프로그래머의 기술과 직함이 어떻게 바뀌는지