KR — ZDNet Korea
이마트24, '과장급 이상' 퇴직 프로그램 시행
정책·산업1분 읽기
이마트24가 과장급 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 프로그램 '커리어 리뉴얼'을 시작한다는 소식입니다. 직원은 경력을 새로 설계하거나 이마트24 창업을 고를 수 있습니다.
무슨 일이 있었나요?
편의점 이마트24가 과장급 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 프로그램을 시행합니다. 이름은 '커리어 리뉴얼'입니다. 회사를 떠나고 싶은 직원이 신청하면, 두 가지 중 하나를 고를 수 있습니다. 하나는 '경력 재설계'이고, 다른 하나는 '이마트24 창업 지원'입니다. 신청은 다음 달 4일까지 받습니다.
주요 숫자와 내용
이전에는 어떠했나요?
회사는 지난해 말에도 희망퇴직을 받았습니다. 그때는 부장급 이상 직원이 대상이었습니다. 이번에는 과장급 이상으로 대상이 넓어졌습니다.
왜 중요한가요?
유통 시장이 빠르게 변하고 있습니다. 회사는 이 변화 속에서 오래 버틸 힘을 키우려고 이 제도를 만들었습니다. 직원에게는 미래 경력을 스스로 정할 기회가 됩니다. 회사는 이 제도가 자발적인 선택이라고 강조했습니다.
앞으로 지켜볼 점
- 다음 달 4일 신청 마감 후 실제로 몇 명이 신청하는지
- 회사가 이 제도를 통해 어떤 인력 구조 변화를 만들지
- 창업을 고른 직원이 점포를 얼마나 잘 운영하는지
용어 풀이
- 이마트24
- 편의점을 운영하는 유통 회사입니다.
- 희망퇴직
- 회사가 직원에게 자발적으로 퇴직을 신청받는 제도입니다.
- 특별퇴직금
- 법에서 정한 퇴직금 말고 회사가 따로 더 주는 돈입니다.
- 전직 지원금
- 다른 직장으로 옮길 때 도움으로 주는 돈입니다.
- 점포 운영 지원금
- 창업한 직원이 가게를 운영할 때 받는 지원금입니다.
- 밴드3
- 회사 안에서 직급을 나누는 등급 중 하나입니다.