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ビデオゲーム労働組合がMicrosoftとの初の契約を発表

ゼニマックスのユニオン加盟のQAテスターは、マイクロソフトとの暫定的な契約を発表しました。これは米国での同社初のユニオン契約となります。合意内容には、13.5%の賃金引き上げやAI利用に関する規定が含まれています。ユニオンメンバーは、6月20日に批准に投票する予定です。これは、ゲーム業界の労働者にとって重要な勝利であり、2,000人以上のマイクロソフト社員がユニオンの一員となりました。

要点

  • 2021年にZeniMaxのQAテスターがCWAを通じて組合化されました。
  • Microsoftは2021年にZeniMaxを買収し、契約交渉が行われました。
  • 暫定契約には、7月1日から有効となる13.5%の賃上げが含まれています。
  • また、人工知能の使用に関する規定も含まれています。
  • 組合員は6月20日に契約の承認について投票を行います。
  • この合意はゲーム業界労働権における画期的な勝利と見なされています。

なぜ重要か

  • ビデオゲーム業界において労働組合化への動きが広がっていることを示す契約です。
  • 労働組合化の動きは他のテクノロジー業界でも勢いを増しており、労働関係に影響を与えています。
  • マイクロソフトが労働組合との関わりを深めていることは、さまざまな産業で見られる労働者の擁護に向けた広範な社会的シフトを反映しています。

ZeniMaxのQAテスターに関する仮契約は、テックおよびゲーム業界における労働関係の大きな変化を示し、今後の団体交渉の先例となる可能性があります。