Lưu trữ — US — techcrunch
Liên đoàn trò chơi điện tử công bố hợp đồng đầu tiên với Microsoft
Các testers kiểm định chất lượng thuộc công đoàn tại ZeniMax đã công bố một hợp đồng tạm thời với Microsoft, đánh dấu hợp đồng công đoàn đầu tiên của công ty tại Mỹ. Thỏa thuận bao gồm việc tăng lương 13.5% và giải quyết vấn đề sử dụng trí tuệ nhân tạo. Các thành viên công đoàn sẽ bỏ phiếu thông qua vào ngày 20 tháng Sáu. Điều này đại diện cho một chiến thắng quan trọng đối với người lao động trong ngành game, với hơn 2,000 nhân viên Microsoft hiện đang là thành viên của công đoàn.
Điểm chính
- Các nhân viên kiểm tra chất lượng ở ZeniMax đã tổ chức thành công công đoàn thông qua CWA trong năm 2021.
- Microsoft đã mua ZeniMax vào năm 2021, dẫn đến các đàm phán hợp đồng.
- Hợp đồng tạm thời bao gồm mức tăng lương 13.5% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7.
- Nó cũng chứa các điều khoản liên quan đến việc sử dụng trí tuệ nhân tạo.
- Các thành viên công đoàn sẽ bỏ phiếu về việc thông qua hợp đồng vào ngày 20 tháng 6.
- Thỏa thuận này được xem như một chiến thắng lịch sử về quyền lao động trong ngành công nghiệp game.
Vì sao quan trọng
- Hợp đồng này phản ánh một xu hướng ngày càng phổ biến trong ngành công nghiệp trò chơi điện tử.
- Các phong trào công đoàn đã có sự phát triển mạnh mẽ trong các lĩnh vực công nghệ khác, ảnh hưởng đến quan hệ lao động.
- Việc Microsoft hợp tác với các công đoàn phản ánh xu hướng rộng lớn hơn trong xã hội hiện đang diễn ra, hướng tới việc bảo vệ quyền lợi của người lao động trong các ngành công nghiệp khác nhau.
Hợp đồng dự kiến cho các tester QA của ZeniMax cho thấy một sự thay đổi đáng kể trong mối quan hệ lao động tại các ngành công nghệ và game, tạo tiền lệ cho các nỗ lực đàm phán tập thể trong tương lai.