アーカイブ — US — techcrunch
Meta、OpenAIの研究者3名を採用
Metaは、AI人材の激しい競争の中で、Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov、Xiaohua Zhaiの3人のOpenAI研究者を成功裏に採用しました。CEOのSam Altmanが疑念を持っていたにも関わらず、Zuckerbergの攻撃的な採用戦術は、豪華なオファーや個人的なアウトリーチを含む成果をもたらしましたが、全ての希望する候補を確保することはできませんでした。
要点
- MetaはOpenAIから3人の研究者、Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov、Xiaohua Zhaiを雇用しました。
- Zuckerbergの採用戦略には、1億ドル以上の報酬パッケージを提供することが含まれています。
- Zuckerbergは、個人的なメッセージングや会食を通じて採用を奨励しています。
- Sam AltmanはZuckerbergの採用戦術を公然と批判しましたが、OpenAIのトップ・タレントはまだ辞めていないことを認めました。
- 以前の戦略には、Scale AIのCEOを大きな投資で獲得することが含まれていました。
なぜ重要か
- この採用イベントは、AIの才能に対する技術業界の継続的な競争を反映しており、AIが進化し続ける中で重要なトレンドです。
- 採用戦術は、様々な業界で目撃される積極的な人材獲得の大きなトレンドを示しています。
- 超知能AIへの取り組みは、2025年までに予想されるAI技術とその活用の成長と一致しています。
Meta（Facebook）がOpenAIの研究者を引き抜くことで、AI人材の激しい争奪戦が浮き彫りになり、企業間で人工知能の優位を目指す過程で歴史的な転換点となっています。