Lưu trữ — US — techcrunch
Meta thu hút ba nhà nghiên cứu từ OpenAI trong chiến dịch tuyển dụng rầm rộ
Tập đoàn Meta đã thành công trong việc tuyển dụng ba nhà nghiên cứu của OpenAI là Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov và Xiaohua Zhai, giữa sự cạnh tranh gay gắt trong việc chiêu mộ tài năng trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo. Mặc dù CEO Sam Altman đã có những nghi ngờ, nhưng các chiến thuật tuyển dụng quyết liệt của Zuckerberg, bao gồm việc tặng quà và tiếp cận cá nhân, đã đạt được kết quả, mặc dù ông không thể đạt được tất cả các ứng viên mà mình mong muốn.
Điểm chính
- Meta đã thuê ba nhà nghiên cứu từ OpenAI: Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov và Xiaohua Zhai.
- Chiến lược tuyển dụng của Zuckerberg bao gồm việc cung cấp gói bồi thường trên 100 triệu đô la.
- Zuckerberg đã sử dụng tin nhắn cá nhân và tổ chức các bữa tối để khuyến khích việc tuyển dụng.
- Sam Altman công khai phê phán các chiến thuật tuyển dụng của Zuckerberg nhưng thừa nhận chưa có bất kỳ tài năng hàng đầu từ OpenAI nào đã rời đi.
- Chiến lược trước đó bao gồm mua lại CEO của Scale AI với một khoản đầu tư đáng kể.
Vì sao quan trọng
- Sự kiện tuyển dụng này phản ánh sự cạnh tranh liên tục trong lĩnh vực công nghệ để thu hút tài năng AI, một xu hướng then chốt khi AI tiếp tục phát triển.
- Các chiến lược tuyển dụng là ví dụ cho những xu hướng rộng lớn về chiếm đoạt tài năng mạnh mẽ được quan sát trên nhiều ngành công nghiệp.
- Sự đẩy mạnh cho AI siêu thông minh phù hợp với sự tăng trưởng dự kiến của các công nghệ AI và ứng dụng của chúng vào năm 2025.
Sự tuyển dụng của Meta cùng với các nhà nghiên cứu từ OpenAI đã đẩy mạnh cuộc cạnh tranh gay gắt giành nhân tài trí tuệ nhân tạo, đánh dấu một bước quan trọng trong lịch sử công nghệ khi các công ty đua nhau hướng đến superior trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.