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Facebook、米国で求人情報を再開
Facebookは3年ぶりにアメリカで求人リスト機能を復活させました。この機能は、若いユーザーを引き付け、ソーシャルネットワーキングを超えるために、エントリーレベルやサービス業の仕事に焦点を当てています。求人リストは、Marketplace、Groups、Pagesで利用可能であり、ユーザーは検索を絞り込み、雇用主とMessengerを通じてチャットすることができます。
要点
- Facebookが3年ぶりに仕事のリストを再導入
- 地元の初心者、職人、およびサービス業の仕事に焦点を当てる
- 仕事リストは、Marketplaceとグループ内の18歳以上のユーザーに利用可能
- ユーザーは、カテゴリー、距離、タイプで仕事を検索できる
- 閲覧履歴に基づいて、ユーザーに適した仕事の推薦が提供される
- 仕事の応募は、Messengerを通じて雇用主とフォローアップできる
- この機能は2017年に初めて発売され、複数の国に拡大されたが、2022年に米国とカナダに限定された
なぜ重要か
- 2025年のITトレンドを反映したカムバックは、個人に焦点を当てた求人検索体験を重視しています。
- Facebookの動きは、ソーシャルメディアプラットフォームにおける職業成長の機会を統合する方向への移行を反映しています。
- LinkedInと直接競合し、スキル中心の求人をターゲットとするLinkedInとは異なり、入門レベルの求職者を魅了することでFacebookが差別化を図っています。
Facebookは、求人情報を再導入することで、若い求職者と共感し、専門的なつながりの場としての役割を強化し、創業時の目標に立ち返ろうとしています。