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Thatchが4,000万ドルを調達、従業員に医療選択の自由を提供
ヘルスインシュランスの変革に焦点を当てたスタートアップ、Thatchは、シリーズBの資金調達で4000万ドルを調達し、これにはIndex Venturesが主導しています。2021年の設立以来、累計で8450万ドルを調達し、個々のカバレッジヘルスリムブルスメントアレンジメント（ICHRA）を提供しています。これにより、従業員は医療費に対してより多くの選択肢を持つことができます。同社は大幅な成長を遂げ、売上は前年比8倍増加し、1000社以上の企業が導入されています。
要点
- Thatchは、2021年以来合計84.5百万ドルの資金調達を行い、そのうちの40百万ドルをSeries Bラウンドで調達しました。同社は、従業員の健康給付をカスタマイズ可能にするIndividual Coverage Health Reimbursement Arrangements (ICHRA)に特化しています。
- 従業員は、各自が健康プランを選択するための予算（例：月額1,000ドル）を受け取り、従来のプランと比較して柔軟性が向上しています。
- Thatchの収益は前年比8倍成長し、同社は1000を超える企業を獲得しています。創業者は、ICHRAが2020年以降の新しい規制オプションであることを強調しています。
- QuickBooksとのパートナーシップや、ADP内での提供の展開など、企業向けのICHRAアカウント設定を簡略化する取り組みが行われています。
なぜ重要か
- 2020年に導入されたICHRAは、従業員が健康払い戻し口座をどのように利用できるかにおいて、大きな変化を表しています。
- 健康技術スタートアップの成長は、個人に合わせた柔軟な医療ソリューションへの傾向を反映しています。
- 2025年現在、ヘルスケアにおけるフィンテックの台頭は、支払いや予算編成のソリューションを含む、医療のアクセシビリティと効率の向上と一致しています。
Thatchの成功した資金調達ラウンドと従業員の健康支出に対する革新的なアプローチは、健康ケアの分野で個人に合わせた柔軟な福利厚生に向かう動きを示しており、従業員の選択を重視するフィンテックやヘルステックの広いトレンドを反映しています。