Anthropic: Thời gian hoạt động của tác nhân AI nội bộ gấp 6 lần con người; tỷ lệ tuyển dụng vị trí kỹ thuật cấp thấp giảm từ 27% xuống 9%

Chuyện gì đã xảy ra?

Ngày 16/10 (giờ Mỹ), Anthropic công bố hai báo cáo nghiên cứu. Báo cáo thứ nhất xem AI đã làm thay đổi công việc và tuyển dụng bên trong công ty như thế nào. Báo cáo thứ hai so sánh suy nghĩ về tương lai AI của nhân viên Anthropic với người dân Mỹ bình thường.

Những con số chính

• Tỷ lệ nhân viên mới cấp đầu vào (entry level) trong mảng kỹ thuật giảm từ 21% (đầu 2025) xuống 14%.
• Trong tuyển dụng kỹ thuật, tỷ lệ cấp đầu vào giảm từ 27% xuống 9%.
• Tháng 8, số giờ AI agent (tác nhân AI) làm việc theo lệnh nhân viên gấp 6 lần số giờ làm việc của nhân viên.
• Số lần ghi thay đổi mã nguồn (commit) của mỗi kỹ sư tăng gấp 5 so với nửa năm trước.
• Khoảng 80% thời gian các phiên làm việc với AI là AI chờ con người nhập liệu.

Vì sao có sự thay đổi này?

Từ đầu năm 2026, trong công ty đã có ý kiến cho rằng Claude có thể viết mã và tìm lỗi, nên nhu cầu tuyển người mới ít đi. Báo cáo dựa trên dữ liệu nội bộ và phỏng vấn 17 nhân viên. Anthropic cho biết AI đã làm việc nhiều đến mức con người phải dành thời gian để giám sát và quản lý AI, việc này gọi là “meta-work”.

Vì sao điều này quan trọng?

Anthropic là một trong những nơi dùng AI nhiều nhất, nên điều xảy ra ở đây có thể báo trước điều sẽ xảy ra với cả nền kinh tế. Công ty cũng nói các biện pháp hiện tại chưa trực tiếp giải quyết việc tuyển người mới ít đi, và cần chính sách của chính phủ về đào tạo nghề và hỗ trợ thu nhập.

Khác biệt về niềm tin

• Đến năm 2030, 91% nhân viên Anthropic tin AI có thể đạt được phát hiện cấp giải Nobel; người Mỹ trưởng thành chỉ 39% tin như vậy.
• Trung bình, nhân viên Anthropic cho rằng 75% công việc của họ có thể do AI làm vào năm 2030; người lao động Mỹ chỉ nghĩ là 28%.
• Cả hai nhóm đều dự đoán thất nghiệp cao hơn nếu AI làm nhiều việc hơn, nhưng nhóm Anthropic tin AI sẽ tiến bộ nhanh hơn nhiều.