Lưu trữ — US — techcrunch
Scale AI bị Bộ Lao động Hoa Kỳ điều tra
Bộ Lao động Mỹ đang điều tra Scale AI để kiểm tra việc tuân thủ Luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng liên quan đến phân loại lao động và thực hành thanh toán. Cuộc điều tra này đã diễn ra từ tháng Tám năm 2024. Scale AI phủ nhận những cáo buộc vi phạm, khẳng định tuân thủ luật lao động mặc dù đối mặt với các vụ kiện từ các cựu nhân viên cáo buộc sai phân loại và thanh toán không đúng.
Điểm chính
- Bộ LĐ-TB&XH đang điều tra Scale AI từ tháng 8 năm 2024 vì nguy cơ vi phạm Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng.
- Cuộc điều tra tập trung vào việc phân loại nhân viên và lương chưa được trả liên quan đến các công nhân làm việc theo hình thức làm việc tự do.
- Scale AI khẳng định tuân thủ luật lao động và cung cấp cơ hội làm việc linh hoạt, cho biết phản hồi từ các công nhân của công ty hầu như là tích cực.
- Hai vụ kiện đã được đệ đơn bởi các cựu công nhân vào cuối năm 2024 cáo buộc thiếu trả tiền và phân loại sai lầm.
- Bộ LĐ-TB&XH có thể áp đặt phạt và bắt buộc đổi loại công nhân nếu phát hiện vi phạm.
- CEO của Scale AI, Alexandr Wang, có mối liên hệ với các nhân vật có ảnh hưởng trong chính quyền tổng thống hiện tại.
Vì sao quan trọng
- Sự phát triển của các nền tảng nền kinh tế chia sẻ đã dẫn đến sự nghiên cứu càng tăng về các phương pháp lao động và quyền lợi của người lao động.
- Các hành động pháp lý trước đây chống lại các công ty như Qwick phản ánh những thách thức liên quan đến việc phân loại người lao động làm các công việc tạm thời.
- Các cuộc điều tra về phương pháp lao động của các công ty công nghệ làm nổi bật sự căng thẳng giữa sự đổi mới và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
- Sự chuyển đổi sang các hình thức làm việc linh hoạt trong lĩnh vực công nghệ khớp với các xu hướng IT năm 2025 tập trung vào làm việc từ xa và tích hợp trí tuệ nhân tạo.
Scale AI đang phải đối mặt với sự kiểm tra nghiêm ngặt về các thực tiện lao động của mình trong bối cảnh một xu hướng rộng lớn trong ngành công nghệ đang đánh giá lại quy định về công việc linh hoạt, nhấn mạnh sự cần thiết của việc có định nghĩa rõ ràng và bảo vệ cho người lao động trong nền kinh tế đang phát triển.