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Match、従業員の13%を解雇へ
Match Groupは、コスト削減と業務の効率化を図る再編の一環として、従業員の13%にあたる約325人を解雇することを決定しました。CEOは会社の経営体制を統一し、年間1億ドル以上の節約を見込んでおり、2025年第1四半期の収益が3%減少した中での取り組みです。
要点
- Match Groupはコスト削減と利益率向上のため、従業員の13%を解雇することを発表しました。
- 約2,500人のうち約325人が影響を受ける見込みです。
- 再編には、オープンなポジションの終了や管理レイヤーの削減が含まれており、5人のマネージャーのうち1人が影響を受けます。
- 重要な機能は集約され、テクノロジーや顧客サポート、メディアバイイングなどが含まれます。
- 第1四半期の売上は5%の有料ユーザー数の減少により3%減の8億3120万ドルとなりました。
- 純利益は前年比4.6%減の1億1760万ドルとなりました。
- 再編の目的は、さまざまなデートブランド間の運営を統一することです。
なぜ重要か
- テクノロジーとアプリ産業におけるコスト削減の傾向が続く中、人員削減が行われました。
- TwitterやMetaなどの多くの企業も、近年大規模なリストラクチャリングや人員削減を行ってきました。
- 集中型機能への焦点は、効率性やビジネス運営の統合を重視するITのトレンドと一致しています。
マッチンググループのリストラは、業界全体に影響を与える広範な経済動向を反映し、効率性とコスト管理の向上に向けた方針転換を示しています。