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Xiaohongshuが新製品開発のための内部ダーヴィンプロジェクトを開始したとの報道
中国のソーシャルメディアプラットフォームである小紅書が、メインアプリ以外の新製品を育成する社内の「ダーウィンプロジェクト」を立ち上げました。従業員はエグゼクティブの支援やリソースを受けながらフルタイムで革新に取り組み、主力プラットフォームに匹敵する製品を開発することを目指しています。
要点
- Xiaohongshuが内部イノベーションを促進するダーウィン・プロジェクトを開始しました。
- プログラムは社員が応募できるようになっています。
- 選ばれた社員はシニアエグゼクティブの指導のもとで新しい事業に専念します。
- チームは製品開発のための内部リソースにアクセスすることができます。
- 成功したプロジェクトは、L1管理職から始まる会社内での役職昇進の可能性があります。
なぜ重要か
- この取り組みは、テクノロジー業界全体で見られる内部イノベーションの促進を反映しています。
- 社員によるイノベーションの育成は、製品開発における分散化への進む流れと一致しています。
- グーグル（20％ルール）などの企業では同様のプログラムが導入されており、過去に著しいイノベーションを促進してきました。
小红书（Xiaohongshu）のダーウィンプロジェクトは、市場の要求に遅れることなく、将来の成長を牽引するために、企業が内部の才能を活用することに重点を置いている増加傾向を強調しています。