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宗伏李氏、ワハハグループの会長を辞任
ゾン・フリは、事業拡大戦略に関する内部対立を理由に、娃哈哈集団の会長を辞任しました。その戦略は、会社の伝統的なアプローチとは対照的でした。辞任にもかかわらず、彼女は引き続き同社の第2位の株主であり、29.4％の株式を保有しています。この変化は、娃哈哈の上海工場が新ブランド「娃小崇（ワシャオズン）」を立ち上げるに至ったタイミングです。
要点
- 宗府立がウワハハグループの取締役会長、法定代表人、董事の職を辞任した。
- 辞任は株主総会と取締役会で確認された。
- 宗氏の事業拡大戦略に関する内部の意見の不一致が生じ、これはウワハハの伝統的な手法と異なっていた。
- ウワハハの上海工場は新ブランド「和小宗」を立ち上げた。
- 宗府立は同社で29.4%という大部分の少数株を保持している。
なぜ重要か
- ゾン・フーリの辞任は、家族経営企業における持続的な課題を反映しており、異なるビジョンがリーダーシップの変更につながる可能性があることを示しています。
- この出来事は、2025年のデジタル化トレンドと類似し、伝統産業における革新と伝統的な慣行との摩擦を浮き彫りにします。
宗禮回帰の退任は、ワハハグループにとって重要な転機であり、伝統的な企業が現代の市場動向に適応する際に直面する広範な課題を示しています。