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JD.com、Dada社員に給与引き上げと株式付与を実施
JD.comは、Dadaの従業員向けに給与を引き上げ、2023年に19ヶ月分、2025年に20ヶ月分の給与を支給することを発表しました。これは、DadaがJd.comの子会社との合併を計画しており、2025年第3四半期に合意したことによるもので、Dadaの従業員構造が影響を受け、完全子会社となります。JD.comのフードデリバリーセクターは拡大し、1万人以上の常勤ライダーが参加し、日々の注文が大幅に増加していることが報告されています。
要点
- JD.comが、2023年にDadaの従業員の給与を19か月分、2025年には20か月分に引き上げることを発表しました。
- 優秀な従業員はJDグループから株式を受け取ります。
- Dadaは、JD Sunflower Investment Ltd.およびその子会社と合併し、完全子会社となります。
- 合併は2025年第3四半期に最終的に確定し、DadaのADSは上場廃止となります。
- Dadaの配達員は、JD.comのフードデリバリー拡大に不可欠です。
- 2月に、JDはDadaを含む多くのフルタイム配達ライダーと契約を結び、3月までに1万人以上が契約しました。
- 3月24日までに、1日のフードデリバリー注文数は100万を超えました。
なぜ重要か
- 企業が従業員の定着とインセンティブに焦点を当てる傾向に合わせた動き。
- 合併は、主要なテック企業がデリバリーサービスの所有権を統合して業務効率を向上させる大きなトレンドの一環。
- JDのフードデリバリーサービスの成長は、COVID-19パンデミック中のライフスタイルの変化によるオンラインデリバリーソリューションへの需要の増加を反映している。
JD.comがDadaの従業員向けに戦略的な給与と株式インセンティブを導入し、またその合併を行うことは、同社の運営モデルの大きな転換を象徴しています。これにより、急速に変化するフードデリバリー市場でのリーダーシップを強化することを目指しています。