Lưu trữ — US — techcrunch
Orbio huy động 21 triệu USD để tự động hóa quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên tuyến đầu
Công ty Orbio, do Sergi Bastardas thành lập vào năm 2025, đã huy động được 21 triệu đô la trong vòng gọi vốn loại A để tự động hóa việc tuyển dụng và đào tạo cho nhân viên tầm trung bằng trí tuệ nhân tạo. Công ty cung cấp dịch vụ cho các khách hàng như Poke và YUM! Brands, giúp cải thiện quản lý lực lượng lao động và tăng cường hiệu quả tuyển dụng. Với mục tiêu thay đổi cách các ngành công nghiệp quản lý lao động, Orbio nhằm hỗ trợ 2.7 tỷ nhân viên tầm trung trên toàn thế giới.
Điểm chính
- Sergi Bastardas đã ra mắt Orbio vào năm 2025 với mục tiêu tự động hóa quản lý nhân sự.
- Orbio đã đạt được $21 triệu trong vòng gọi vốn Series A do Dawn Capital dẫn đầu.
- Các khách hàng bao gồm Poke và YUM! Brands, sử dụng Orbio cho việc onboarding và quản lý nhân sự.
- Các tác nhân AI phỏng vấn ứng viên, đánh giá phù hợp, theo dõi sản lượng làm việc và tương tác với nhân viên.
- Các tác nhân của Orbio tạo ra chu trình phản hồi để cải thiện hiệu quả và quy trình tuyển dụng.
- Orbio cạnh tranh với các công ty như Paradox và WorkJam, nhưng nhắm vào các phương pháp quản lý cũ kỹ.
- Vốn sẽ được sử dụng để mở rộng phát triển của các tác nhân AI để hỗ trợ những người lao động không được phục vụ đủ.
Vì sao quan trọng
- Trong năm 2025, các doanh nghiệp ngày càng áp dụng các giải pháp AI để giải quyết sự không hiệu quả trong quản lý nhân sự.
- Nhiều lĩnh vực, bao gồm chăm sóc sức khỏe và bán lẻ, đều đối diện với thách thức trong quy trình tuyển dụng và thử việc truyền thống.
- Hướng dẫn lịch sử từ việc tự động hóa và AI đang được tăng tốc sau năm 2020 do nhu cầu về lao động và sự tiến bộ công nghệ.
Việc huy động vốn của Orbio đánh dấu một bước tiến quan trọng trong quản lý lao động, nhằm mục tiêu tăng cường quyền lực cho lao động nơi trực tiếp sản xuất thông qua trí tuệ nhân tạo đồng thời giải quyết các vấn đề không hiệu quả lâu dài trong ngành lao động.