Lưu trữ — JP — japantimes
Các CEO ngân hàng hàng đầu Nhật Bản thúc đẩy AI, xoa dịu lo ngại về việc làm của con người
Những CEO hàng đầu của ngân hàng Nhật Bản nhấn mạnh rằng Trí tuệ Nhân tạo (AI) sẽ bổ sung vai trò của con người thay vì thay thế họ, đảm bảo cho nhân viên rằng kỹ năng độc đáo của họ vẫn giữ giá trị. Các lãnh đạo từ các công ty lớn như Mizuho, Daiwa, Mitsubishi UFJ và Nomura ủng hộ việc hợp tác với AI để tăng cường quyết định và tập trung vào các nhiệm vụ có giá trị cao hơn giữa những lo ngại ngày càng tăng về tác động của AI đối với công việc.
Điểm chính
- Giám đốc điều hành của Mizuho, Masahiro Kihara, nhấn mạnh rằng con người mang lại sự đồng cảm, hòa giải và sáng tạo mà trí tuệ nhân tạo không thể sao chép được.
- Giám đốc điều hành của Daiwa, Akihiko Ogino, nhấn mạnh việc sử dụng trí tuệ nhân tạo để cải thiện quyết định và hiệu suất của nhân viên.
- Giám đốc điều hành của Mitsubishi UFJ, Hironori Kamezawa, nói rằng trí tuệ nhân tạo nên trở thành đối tác và cần sự phát triển của con người trong việc tư duy ở mức cao hơn.
- Giám đốc điều hành của Nomura, Kentaro Okuda, ủng hộ sự phân chia công việc, đề xuất rằng trí tuệ nhân tạo xử lý các công việc hàng ngày trong khi con người tập trung vào công việc mang lại giá trị bổ sung.
Vì sao quan trọng
- Cuộc trò chuyện toàn cầu về tác động của trí tuệ nhân tạo đối với việc làm đang ngày càng trở nên gay gắt, phản ánh xu hướng mà việc áp dụng công nghệ là cần thiết cho sự khả năng chịu đựng của doanh nghiệp. Tính đến năm 2025, các ngành công nghiệp ở nhiều khu vực đều tập trung vào tích hợp trí tuệ nhân tạo trong khi điều hướng qua các chuyển đổi về lực lượng lao động, khiến cho cuộc thảo luận này trở nên vô cùng quan trọng.
Cam kết từ các nhà lãnh đạo ngân hàng của Nhật Bản trong việc áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đồng thời đánh giá cao kỹ năng con người, thể hiện một cách tiếp cận tiên tiến đối với việc tích hợp công nghệ vào lực lượng lao động, tạo ra một tiền lệ trong việc cân bằng sự đổi mới với lo ngại về việc làm.