Lưu trữ — US — techcrunch
Nền tảng xuất bản Medium khẳng định tiếp tục cam kết với DEI
Trong bối cảnh các công ty công nghệ tại Hoa Kỳ đang giảm nhẹ các nỗ lực về đa dạng, công bằng và bao gồm (DEI), CEO của Medium, Tony Stubblebine, nhấn mạnh rằng sự đa dạng trong âm thanh giúp tăng cường hiểu biết và rằng DEI mang lại lợi thế cạnh tranh. Lập trường này đối lập với các đối thủ như Substack và phản ánh một cách tiếp cận độc đáo trong một bối cảnh chính trị hóa nơi nhiều công ty đều đang rút lui khỏi các sáng kiến DEI.
Điểm chính
- Medium xác nhận cam kết với việc đảm bảo sự đa dạng, mặc dù các công ty công nghệ tại Mỹ đang rút lui khỏi những nỗ lực như vậy do áp lực chính trị.
- CEO Tony Stubblebine lý giải rằng sự đa dạng dẫn đến sự hiểu biết tốt hơn và rất quan trọng cho thành công kinh doanh, mô tả nó như một lợi thế cạnh tranh.
- Medium áp dụng chính sách kiểm duyệt nghiêm ngặt khác biệt so với các đối thủ, từ chối lời lẽ kích động và nội dung có hại, đối lập với tư cách "chủ nghĩa tự do ngôn luận" của Substack.
- Nhiều tập đoàn đã giảm quy mô các sáng kiến DEI, trong khi những tập đoàn khác như Apple và JPMorgan vẫn cam kết.
- Medium được thành lập bởi Twitter và đã có hơn một triệu người đăng ký trả phí, tiếp cận 100 triệu người mỗi tháng.
Vì sao quan trọng
- Tin tức này nêu bật một xu hướng rộng lớn trong năm 2025, khi các công ty phải đối mặt với áp lực điều hướng trong bối cảnh chính trị và đồng thời thúc đẩy các thực práctice bao hàm.
- Sự tập trung vào DEI phản ánh sự thay đổi lịch sử trong trách nhiệm doanh nghiệp và kỳ vọng công cộng quanh các vấn đề xã hội.
- Phương pháp của Medium có thể ảnh hưởng đến cách diễn đạt của ngành công nghệ về tính bao hàm khi các doanh nghiệp đánh giá lại chiến lược trong một cảnh quan văn hóa đang phát triển.
Cam kết của Medium đối với DEI đại diện cho một cách tiếp cận nguyên tắc trong bối cảnh chính trị gây chia rẽ, cho thấy rằng sự bao dung có thể cùng tồn tại với lợi nhuận và có thể truyền cảm hứng cho các công ty khác xem xét lại chính sách của họ.