Lưu trữ — US — techcrunch
Amazon dự kiến cắt giảm nhân sự văn phòng do AI
CEO Amazon Andy Jassy dự đoán sẽ giảm số lượng việc làm trong doanh nghiệp khi trí tuệ nhân tạo phát triển, dẫn đến thay đổi trong quy trình làm việc. Ông khẳng định rằng sẽ cần ít nhân viên hơn cho một số vai trò cụ thể, trong khi nhu cầu về các kỹ năng khác sẽ tăng. Mặc dù việc định lượng sự giảm này là khó khăn, một khảo sát từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới cho thấy 40% nhà tuyển dụng dự đoán sẽ cắt giảm việc làm do tự động hóa bằng trí tuệ nhân tạo.
Điểm chính
- Giám đốc điều hành của Amazon, Andy Jassy, dự đoán sẽ có sự giảm bớt lực lượng lao động liên quan đến việc triển khai trí tuệ nhân tạo tạo ra. Khi các trợ lý trí tuệ nhân tạo được tích hợp, một số vai trò công ty sẽ trở nên ít cần thiết
- Sẽ xuất hiện một sự chuyển đổi trong loại hình công việc, với nhiều nhu cầu về kỹ năng liên quan đến công nghệ trí tuệ nhân tạo
- Việc ước lượng số lượng cụ thể của việc cắt giảm công việc hiện đang khó khăn
- Một cuộc khảo sát từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới cho thấy rằng 40% nhà tuyển dụng dự định sẽ giảm lực lượng làm việc trong các vai trò có thể tự động hóa.
Vì sao quan trọng
- Xu hướng này phản ánh xu hướng công nghệ rộng lớn trong thị trường lao động, nơi trí tuệ nhân tạo và tự động hóa đang tái tạo cấu trúc công việc.
- Tiền lệ lịch sử bao gồm các làn sóng tự động hóa trước đây dẫn đến sự thất nghiệp trong các ngành công nghiệp khác nhau.
- Đến năm 2025, dự kiến sự tăng cường về chuyển đổi kỹ thuật số và tích hợp trí tuệ nhân tạo sẽ lan rộng qua các ngành, ảnh hưởng tiếp tục đến cảnh quan việc làm.
Bước chuyển đổi trong động lực lao động do trí tuệ nhân tạo tại Amazon là một bước quan trọng trong việc cập nhật yêu cầu công việc, với những ý nghĩa quan trọng đối với chiến lược tuyển dụng của các công ty trong tương lai.