Lưu trữ — US — techcrunch
Gói lương 1 nghìn tỷ USD của Musk chứa đầy những phiên bản giảm nhẹ của các lời hứa chưa thực hiện.
Gói lương $1 tỷ của Tesla cho CEO Elon Musk sẽ phụ thuộc vào các chỉ số mục tiêu ít táo bạo hơn so với những cam kết trước đó. Trong khi công ty đặt mục tiêu bán 20 triệu xe vào năm 2035, các mục tiêu trước đó thì khó khăn hơn nhiều. Những chỉ tiêu được sửa đổi này được coi là cách để đồng bộ lương của Musk với các cột mốc có thể đạt được hơn để đáp ứng sự thiếu hiệu suất trong quá khứ.
Điểm chính
- Tesla đề xuất một gói đền bù trị giá 1 nghìn tỷ USD cho Elon Musk.
- Gói đền bù yêu cầu Musk đạt các chỉ số mục tiêu ít quá nếu so với các cam kết trước đó, như mục tiêu giảm số lượng xe từ 20 triệu mỗi năm vào năm 2030 xuống còn 20 triệu vào năm 2035.
- Doanh số hiện tại đáng kể dưới mục tiêu, với Tesla chỉ đạt gần 2 triệu xe bán ra mỗi năm.
- Mục tiêu của Musk về 1 triệu robotaxi đã được giảm xuống chỉ cần đạt mục tiêu 1 triệu robot trong vòng 10 năm.
- Đề nghị yêu cầu Musk giúp Tesla đạt mức định giá 8.5 nghìn tỷ USD và doanh thu hàng năm đạt 400 tỷ USD.
Vì sao quan trọng
- Sự thay đổi trong mục tiêu phản ánh một xu hướng rộng lớn trong quản trị doanh nghiệp khi việc trả lương cho các nhà điều hành ngày càng liên kết với các chỉ số hiệu suất thực tế.
- Các điều chỉnh tương tự đã được ghi nhận trong ngành công nghệ, nơi các công ty đối mặt với áp lực phải đạt được các kỳ vọng cao trong bối cảnh thách thức kinh tế.
- Sự tập trung vào sản xuất xe điện liên quan đến xu hướng tăng trưởng về bền vững và tiến bộ công nghệ trong ngành ô tô khi các công ty chuẩn bị cho một thị trường cạnh tranh đến năm 2025.
Bộ khung thù lao mới của Tesla nổi bật với một sự thay đổi quan trọng trong kỳ vọng, nhằm cân bằng sự phát triển mạnh mẽ với các mục tiêu có thể đạt được, phản ánh cả những thách thức trong quá khứ của Musk và nỗ lực của Hội đồng để khôi phục lòng tin của các nhà đầu tư.