Lưu trữ — US — techcrunch
Đọc email của Jack Dorsey khi ông cắt giảm 931 nhân viên của Block
Công ty Block, được đồng sáng lập bởi Jack Dorsey, đã sa thải 931 nhân viên, tương đương khoảng 8% lực lượng lao động, với lý do là chiến lược và hiệu suất. Dorsey nhấn mạnh việc sa thải không phải vì lý do tài chính mà nhằm mục đích tái cấu trúc công ty để phát triển. Số lượng nhân viên bị cắt giảm bao gồm 391 người cho chiến lược, 460 người cho quản lý hiệu suất, và 80 người quản lý. Block cũng sẽ đóng 748 vị trí công việc đang mở và tiếp tục tập trung vào việc cải thiện hiệu suất tổng thể.
Điểm chính
- Block đã sa thải 931 nhân viên (chiếm 8% lực lượng lao động) trong một ngày.
- Lý do cho việc sa thải được phân loại thành ba nhóm: 391 cho chiến lược, 460 do hiệu suất kém, và 80 vì cắt giảm hệ thống quản lý.
- Dorsey cho hay việc sa thải không phải vì vấn đề tài chính hay thay thế bằng trí tuệ nhân tạo.
- Block đang đóng cửa 748 vị trí công việc trống ngoại trừ một số trường hợp cụ thể.
- Việc sa thải lớn trước đó diễn ra vào tháng 1 năm 2024, ảnh hưởng khoảng 1,000 nhân viên.
Vì sao quan trọng
- Các việc sa thải phản ánh một xu hướng rộng lớn trong ngành công nghệ, tập trung vào hiệu quả và hiệu suất giữa tình hình kinh tế không chắc chắn.
- Sự nhấn mạnh của Dorsey vào chiến lược và hiệu suất phù hợp với xu hướng CNTT năm 2025 khi các công ty ngày càng ưu tiên sự linh hoạt và cấu trúc tổ chức gọn nhẹ.
- Sự cải cách và việc sa thải trong ngành có thể đồng nghĩa với sự chuyển biến liên tục trong quản lý lực lượng lao động và hiệu quả hoạt động đến năm 2025.
Việc cắt giảm mạnh lực lượng lao động của Block cho thấy một chiến lược chuyển đổi quan trọng, tập trung vào cải thiện các chỉ số hiệu suất thay vì động cơ tài chính. Xu hướng này có thể phản ánh sự thay đổi liên tục trong cảnh vật công nghệ khi các công ty thích nghi với yêu cầu của thị trường.