Lưu trữ — JP — japantimes
Công đoàn điện tử Nhật Bản yêu cầu tăng lương 17,000 yên
Các công đoàn điện tử của Nhật Bản, bao gồm cả của Hitachi, đòi hỏi mức tăng lương hàng tháng kỷ lục là ¥17,000 trong đàm phán lao động mùa xuân năm 2023, nhấn mạnh việc cần thiết của việc tăng lương đáng kể để vượt qua lạm phát, với dự kiến phản ứng từ các công ty vào ngày 12 tháng 3. Điều này đánh dấu năm thứ 12 liên tiếp của những yêu cầu như vậy.
Điểm chính
- Các tổ chức lao động từ các công ty điện tử lớn như Hitachi yêu cầu tăng lương ¥17,000.
- Các cuộc đàm phán là một phần của các cuộc đàm phán lao động hàng năm shuntō.
- Dự kiến các công ty sẽ phản ứng với những yêu cầu này vào ngày 12 tháng 3.
- Các cuộc đàm phán trước đã dẫn đến việc tăng lương lớn mà thông thường đã đáp ứng yêu cầu của công đoàn.
- Yêu cầu hiện tại là một phản ứng với việc giá cả tăng và nỗi lo về lạm phát.
Vì sao quan trọng
- Xu hướng này phản ánh các vấn đề lớn hơn về tăng lương trong bối cảnh kinh tế tại Nhật Bản.
- Lịch sử cho thấy các công ty Nhật Bản đã khá chần chừ trong việc tăng lương đáng kể; tuy nhiên, lạm phát đẩy mạnh sự thay đổi.
- Dự đoán đến năm 2025 cho thấy có thể có sự chuyển đổi về chi phí lao động cao hơn trên toàn cầu khi nền kinh tế hồi phục sau đại dịch.
Yêu cầu không ngừng về việc tăng lương đáng kể trong ngành điện tử của Nhật Bản đang làm nổi bật sự thay đổi quan trọng trong quan hệ lao động, được thúc đẩy bởi áp lực kinh tế, và có thể ảnh hưởng đến cách mà các công ty tiếp cận cấu trúc lương trong những năm tới.