Lưu trữ — US — techcrunch
CEO Shopify khuyên các đội ngũ cân nhắc sử dụng AI trước khi mở rộng nhân sự
CEO của Shopify, Tobi Lütke, đã quy định rằng các nhóm phải chứng minh trước rằng trí tuệ nhân tạo không thể thực hiện các nhiệm vụ trước khi yêu cầu thêm nhân sự hoặc nguồn lực, thúc đẩy trí tuệ nhân tạo như một lựa chọn thay thế lao động. Động thái gây tranh cãi này phản ánh xu hướng công nghiệp rộng hơn, nơi mà trí tuệ nhân tạo được coi là một phương tiện để tăng cường hiệu quả và giảm kích thước lực lượng lao động, như đã được chứng tỏ bằng các quan điểm tương tự từ các nhà lãnh đạo công nghệ khác.
Điểm chính
- Thông báo của Tobi Lütke nêu rõ rằng nhóm cần phải chỉ ra các hạn chế của trí tuệ nhân tạo trước khi tuyển thêm nhân viên.
- Chính sách này nhằm mục đích khuyến khích các cuộc thảo luận về việc tích hợp trí tuệ nhân tạo vào quy trình làm việc.
- Tác động toàn cầu của trí tuệ nhân tạo có thể làm đảo lộn hơn 40% công việc theo báo cáo của Liên Hợp Quốc.
- Các CEO công nghệ khác, như của Klarna, đã ghi nhận việc giảm lực lượng lao động đáng kể nhờ vào trí tuệ nhân tạo.
- Shopify trước đây đã sa thải 20% nhân viên vào năm 2023 và có lịch sử giảm lực lượng lao động.
Vì sao quan trọng
- Xu hướng sử dụng AI là một khía cạnh quan trọng của cảnh quan CNTT năm 2025, tập trung vào tự động hóa.
- Các lo ngại về việc mất việc do AI đang thu hút sự chú ý, song song với các cuộc thảo luận trong ngành công nghệ.
- Các chính sách tương tự từ các công ty công nghệ khác nhấn mạnh sự dịch chuyển đến các chiến lược hiệu quả dựa trên AI.
Chỉ thị của Lütke đánh dấu một bước quan trọng hướng tới tích hợp trí tuệ nhân tạo vào lực lượng lao động công nghệ, nâng cao cả triển vọng hiệu quả cũng như lo ngại về an ninh việc làm, phản ánh một xu hướng rộng lớn trong ngành công nghiệp này.