Lưu trữ — US — turtlesai
Khảo sát của American Management Association: Lãnh đạo Bắc Mỹ thích ứng với AI như thế nào
Một cuộc khảo sát gần đây của AMA với hơn 1.100 chuyên gia Bắc Mỹ cho thấy sự phổ biến của công nghệ AI đang tăng, nhưng 57% cảm thấy không sẵn sàng với công nghệ AI. Chỉ có 49% được đào tạo cụ thể, và 44% sử dụng AI mà thiếu chiến lược nhất quán. Tuy nhiên, niềm tin vào khả năng quản lý của các quản lý với AI đã tăng từ 34% lên 63%, nhấn mạnh về việc cần thiết có đào tạo có cấu trúc và quản trị chiến lược khi AI thay đổi môi trường làm việc.
Điểm chính
- Hiện tại, Hiệp hội Quản lý Mỹ (AMA) đã tiến hành khảo sát 1,100 chuyên gia châu Bắc Mỹ.
- 57% nhân viên cảm thấy chậm hơn trong việc thích nghi với trí tuệ nhân tạo (AI).
- Chỉ có 49% nhận được đào tạo AI cụ thể.
- 44% sử dụng công cụ AI mà không có chiến lược tập trung.
- Tinh thần tự tin của các quản lý trong việc quản lý AI đã tăng từ 34% lên 63%.
- Niềm tin vào quản trị AI liên quan đến các chiến lược cấu trúc.
- Nơi làm việc cần đào tạo liên tục về cả kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm để thích nghi với AI.
Vì sao quan trọng
- Việc sử dụng trí tuệ nhân tạo đang tăng trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, làm cho việc hiểu rõ về những tác động của nó trở nên quan trọng.
- Các Xu hướng Công nghệ Thông tin năm 2025 nhấn mạnh về sự quan trọng ngày càng tăng của việc hiểu biết về trí tuệ nhân tạo đối với người lao động.
- Các tiến bộ công nghệ trong quá khứ đã đối mặt với những vấn đề tương tự về việc thích nghi, nhấn mạnh việc cần có sự hỗ trợ có cấu trúc.
Khi trí tuệ nhân tạo tiếp tục phát triển, các tổ chức cần ưu tiên việc đào tạo toàn diện và quản trị chiến lược để tạo điều kiện cho một lực lượng lao động linh hoạt có khả năng tận dụng tiềm năng của trí tuệ nhân tạo một cách hiệu quả.