Lưu trữ — US — techcrunch
Humans& tin rằng hợp tác là biên giới tiếp theo của AI, và họ đang xây dựng một mô hình để chứng minh điều đó.
Humans&, một công ty khởi nghiệp do các chuyên gia trí tuệ nhân tạo sáng lập, đã gọi vốn thành công 480 triệu đô la để phát triển một mô hình trí tuệ nhân tạo mới nhằm nâng cao sự hợp tác và giao tiếp giữa các nhóm. Khác với các chatbot truyền thống, mô hình của họ tập trung vào việc quản lý trí tuệ xã hội trong môi trường đa người sử dụng phức tạp. Dự án này nhằm tái định nghĩa cách mà con người và trí tuệ nhân tạo tương tác, giải quyết những thách thức về phối hợp trong công việc hợp tác.
Điểm chính
- Humans& là một startup AI mới được thành lập bởi các cựu nhân viên từ các công ty công nghệ hàng đầu.
- Startup đã huy động được 480 triệu đô la để tạo ra một mô hình AI cho việc hợp tác và thông minh xã hội.
- Bot trò chuyện AI truyền thống chủ yếu phục vụ một người dùng; Humans& mục tiêu hỗ trợ làm việc nhóm và ra quyết định.
- Mô hình của họ được thiết kế để hiểu động lực và kỹ năng của người dùng, tăng cường sự tương hợp trong nhóm.
- Xu hướng thị trường hiện nay cho thấy sự dịch chuyển từ tự động hóa đến sự phối hợp chuyên sâu trong công việc.
- Startup đang cạnh tranh với các đối thủ AI đã thành lập, tập trung vào thông minh xã hội thay vì chỉ là tự động hóa đơn thuần.
Vì sao quan trọng
- Trong quá khứ, các mô hình trí tuệ nhân tạo tập trung vào các nhiệm vụ cụ thể; sự chuyển đổi này sang trí tuệ xã hội phù hợp với các cuộc thảo luận hiện tại về vai trò của trí tuệ nhân tạo trong môi trường làm việc.
- Đến năm 2025, có sự tăng cường về việc AI hỗ trợ làm việc nhóm thay vì thay thế việc làm, trái ngược với lo ngại về tình trạng mất việc do AI.
- Sự gia tăng của các nền tảng như Slack và Notion cho thấy nhu cầu ngày càng tăng về AI hỗ trợ các nhiệm vụ cộng tác.
Humans& nhằm mở đường cho một cách tiếp cận mới trong trí tuệ nhân tạo, tập trung vào những nhu cầu tinh tế của công việc hợp tác. Bằng việc phát triển một mô hình tập trung vào trí tuệ xã hội, họ hy vọng sẽ định nghĩa lại các tương tác giữa con người và trí tuệ nhân tạo, đồng thời đặt mình làm lãnh đạo trong bối cảnh mới của làm việc đồng đội.