Lưu trữ — US — techcrunch
Deel thắng kiện, nhưng không phải chống lại Rippling
Một thẩm phán tại Florida đã từ chối một vụ kiện chống lại nhà cung cấp dịch vụ nhân sự Deel, cáo buộc hãng này đã giúp các tổ chức Nga lách qua lệnh trừng phạt của Mỹ. Deel cố gắng liên kết vụ kiện này với một vụ kiện riêng biệt chống lại mình từ Rippling, cũng liên quan đến các cáo buội về RICO. Mặc dù giành chiến thắng trong vụ kiện này, Deel vẫn đối mặt với các thách thức pháp lý khác, bao gồm các cáo buộc về gián điệp do Rippling đưa ra.
Điểm chính
- Một thẩm phán tại Florida đã từ chối một vụ kiện chống lại Deel do Melanie Damian đệ đơn, cáo buộc Deel đã giúp đỡ việc trốn tránh các biện pháp trừng phạt của Nga.
- Vụ án này, liên quan đến một hệ thống Ponzi, là một phần của một vụ kiện tập thể do người được bổ nhiệm bởi tòa án làm người nhận tài sản cho Surge Capital Ventures.
- Deel cho rằng việc từ chối vụ kiện này củng cố vị thế của họ đối mặt với một vụ kiện riêng biệt từ Rippling, cũng liên quan đến các cáo buộc về RICO.
- Vụ kiện từ phía Rippling bao gồm những cáo buộc Deel đã thuê một điệp viên doanh nghiệp, người hiện đang là nhân chứng chủ chốt chống lại Deel trong vụ này.
- Deel cũng đã khởi kiện Rippling về việc giả mạo trái phép liên quan đến một nhân viên của Rippling.
- Các vụ kiện này là minh chứng cho các mâu thuẫn và cuộc chiến pháp lý tiếp tục trong ngành công nghiệp HR và thanh toán lương, có tính cạnh tranh.
Vì sao quan trọng
- Sự miễn nhiệm của vụ kiện của Deel phản ánh xu hướng rộng lớn trong cảnh pháp lý đang phát triển về hành vi doanh nghiệp, đặc biệt là liên quan đến tuân thủ và luật phòng chống tham nhũng.
- Việc nhắc đến RICO, thông thường liên kết với tội phạm tổ chức, nhấn mạnh tính nghiêm trọng của các cáo buộc hành vi sai trái của doanh nghiệp, mà ngày càng được quan tâm kỹ lưỡng trong ngành công nghệ.
- Sự việc này liên quan đến câu chuyện lớn hơn về sự minh bạch và cảnh giác tăng của doanh nghiệp khi họ đối mặt với áp lực điều chỉnh cực kỳ gay gắt.
Sự bác bỏ đáng kể của Deel đối với một vụ kiện quan trọng đại diện cho một chiến thắng tạm thời giữa những cuộc chiến pháp lý leo thang trong lĩnh vực nhân sự, nhấn mạnh sự phức tạp của đạo đức doanh nghiệp và các thực práctice cạnh tranh trong kinh doanh hiện đại.