Lưu trữ — US — techcrunch
Duolingo: Liệu có phải là biểu tượng của cuộc khủng hoảng việc làm do AI?
Duolingo dự định thay thế nhân viên hợp đồng bằng trí tuệ nhân tạo (AI), gây ra lo ngại về 'khủng hoảng việc làm AI'. Phóng viên Brian Merchant nêu bật một xu hướng của các công ty cắt giảm các vị trí mới vào để tiết kiệm chi phí, góp phần vào tình trạng thất nghiệp gia tăng trong số sinh viên mới tốt nghiệp. Điều này phản ánh các sự chuyển biến rộng lớn trong chiến lược quản lý ưu tiên AI hơn lao động con người trong lĩnh vực sáng tạo.
Điểm chính
- Duolingo nhằm trở thành một công ty "AI-first", giảm lực lượng lao động hợp đồng khoảng 10%.
- Các nhà thầu trước đây báo cáo rằng chính sách này không mới, với việc cắt giảm trong năm 2023 và 2024.
- Trí tuệ nhân tạo đang thay thế các vị trí cấp dưới như phiên dịch viên và nhà văn.
- Xu hướng này dẫn đến tình trạng thất nghiệp cao trong số các tân cử nhân mới tốt nghiệp và sự suy giảm trong công việc tự do.
- Tình hình phản ánh mong muốn của các nhà điều hành về việc giảm chi phí lao động, ảnh hưởng đến các ngành công nghiệp nặng những tài năng sáng tạo.
Vì sao quan trọng
- Sự bùng nổ của công nghệ AI đang ảnh hưởng đáng kể đến thị trường lao động, điều này phù hợp với xu hướng tự động hóa thay thế công việc của con người.
- Nhà tuyển dụng ngày càng áp dụng chiến lược AI trong khi giảm kích thước lực lượng lao động, ảnh hưởng đến các tân cử nhân mới bước vào thị trường lao động.
- Bối cảnh lịch sử bao gồm các tiến bộ công nghệ trong quá khứ đã dẫn đến việc thay thế công việc, phản ánh các chu kỳ biến động trên thị trường lao động.
Bước đi của Duolingo minh họa một xu hướng ngày càng phát triển trong số các công ty ưu tiên trí tuệ nhân tạo hơn là nhân viên, làm tăng thêm thách thức về thất nghiệp cho các tân cử nhân và thay đổi cảnh quan của các ngành công nghiệp sáng tạo.