Lưu trữ — CN — technode
Tencent công bố chiến dịch tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay, bổ sung 28,000 chương trình thực tập nhằm tăng cường nhân tài AI.
Tencent đã triển khai chương trình tuyển dụng lớn nhất của mình, dự định thêm 28,000 vị trí thực tập tập trung vào lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và công nghệ trong vòng ba năm tới, trong đó có 10,000 vị trí dành cho năm 2025. Sáng kiến này là một phản ứng trước sự cạnh tranh ngày càng tăng về tài năng trí tuệ nhân tạo trong ngành công nghệ của Trung Quốc.
Điểm chính
- Kế hoạch tuyển dụng của Tencent bao gồm 28,000 chương trình thực tập trong vòng ba năm.
- Vào năm 2025, sẽ tuyển dụng 10,000 sinh viên thực tập, tập trung 60% vào các vị trí công nghệ.
- Các lĩnh vực chính tập trung bao gồm mô hình AI, Nghiên cứu và phát triển, thuật toán, điện toán đám mây, dữ liệu lớn, và các hệ thống game.
- Tencent có hơn 55,000 nhân viên toàn thời gian vào tháng Ba, với lực lượng làm việc chủ yếu trong lĩnh vực công nghệ (73%).
- Chuyển đổi từ năm 2024: việc tuyển dụng tại các trường đại học đã chậm lại, nhưng cạnh tranh về tài năng AI trở nên gay gắt hơn.
- Chiến dịch trước của Tencent diễn ra vào năm 2020, khi họ tuyển dụng 5,000 sinh viên mới tốt nghiệp.
- Đến năm 2023, Tencent có hơn 110,000 nhân viên và đã trao giải thưởng cổ phần trị giá $1.1 tỷ.
Vì sao quan trọng
- Sự bùng nổ trong việc tuyển dụng cho thấy sự quan trọng ngày càng tăng của trí tuệ nhân tạo trong ngành công nghệ.
- Các công ty cạnh tranh như Alibaba cũng đặt nặng việc tuyển dụng về trí tuệ nhân tạo, với dự đoán tương tự.
- Đến năm 2025, dự kiến trí tuệ nhân tạo sẽ là một trong những yếu tố chính thúc đẩy sự sáng tạo và tạo việc làm ở nhiều lĩnh vực.
- Việc đầu tư tăng cường vào tài năng công nghệ phản ánh xu hướng toàn cầu về biến đổi số và tiến hóa lực lượng lao động.
Nỗ lực mở rộng đội ngũ nhân tài trí tuệ nhân tạo của Tencent thông qua sáng kiến tuyển dụng lớn này thể hiện cam kết chiến lược của họ đối mặt với một môi trường cạnh tranh, cụ thể hóa một tiên lệ cho ngành công nghiệp khi công nghệ và trí tuệ nhân tạo tiếp tục chiếm ưu thế trong xu hướng tuyển dụng.