Lưu trữ — CN — technode
Chương trình tài năng mới của Alibaba cho phép các nhân viên AI hàng đầu tự chọn nhóm làm việc của mình
Alibaba đã ra mắt chương trình Bravo 102 nhằm thu hút nhân tài trí tuệ nhân tạo, cho phép ứng viên chọn đội ngũ của mình sau vòng phỏng vấn. Với 80% vị trí tập trung vào lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, sáng kiến này là một phần của chiến lược đầu tư đáng kể của Alibaba vào lĩnh vực AI, cam kết hơn 52,7 tỷ đô la cho cơ sở hạ tầng liên quan đến AI đến năm 2026.
Điểm chính
- Alibaba giới thiệu Bravo 102 như một chương trình tài năng toàn cầu tập trung vào việc tuyển dụng trí tuệ nhân tạo.
- 80% các vị trí trong chương trình liên quan đến lĩnh vực trí tuệ nhân tạo như kỹ sư thuật toán và quản lý sản phẩm.
- Ứng viên có thể chọn đội và dự án của mình sau khi vượt qua phỏng vấn thành công, khác biệt so với các phương pháp tuyển dụng tiêu chuẩn.
- Giám đốc điều hành Eddie Wu thông báo kế hoạch đầu tư đáng kể vào hạ tầng trí tuệ nhân tạo trong vòng ba năm tới.
- $52,7 tỷ được chỉ định cho việc nâng cấp hạ tầng đám mây và trí tuệ nhân tạo, thể hiện cam kết của Alibaba với trí tuệ nhân tạo.
Vì sao quan trọng
- Sáng kiến này phù hợp với xu hướng toàn cầu trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, nhấn mạnh vào tính linh hoạt của nhân tài và sự tự chủ trong việc lựa chọn dự án.
- Khi các tổ chức ngày càng tìm kiếm sự đổi mới công nghệ, các chiến lược tuyển dụng tương tự đang nổi lên trên toàn bộ ngành công nghiệp.
- Việc đầu tư vào Trí tuệ nhân tạo bởi các công ty Công nghệ lớn dự kiến sẽ hình thành cuộc cạnh tranh thị trường và sự tiến hóa công nghệ thông qua năm 2025.
Chương trình Bravo 102 của Alibaba mô tả một sự thay đổi tiến bộ trong tuyển dụng, nhằm nâng cao khả năng trí tuệ nhân tạo và sự linh hoạt, tạo ra một tiền lệ trong việc tuyển dụng tài năng công nghệ cho tương lai.