Lưu trữ — US — techcrunch
Bộ Lao động vừa ngừng điều tra Scale AI
Bộ Lao động Mỹ đã kết thúc cuộc điều tra của mình đối với Scale AI liên quan đến việc tuân thủ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng. Cuộc điều tra, bắt đầu vào tháng Ba, đã xem xét vấn đề phân loại nhân viên không chính xác và lương chưa thanh toán. Scale AI, được định giá ở mức 13,8 tỷ đô la, phụ thuộc vào các nhà thầu độc lập cho các nhiệm vụ trí tuệ nhân tạo. Lý do quyết định của Bộ Lao động bỏ cuộc điều tra vẫn không rõ, nhưng chính sách thay đổi gần đây về thực thi có thể là một yếu tố.
Điểm chính
- Bộ Lao động đã chấm dứt cuộc điều tra về việc tuân thủ FLSA của Scale AI.
- Scale AI đối mặt với các cáo buộc từ những người lao động cũ về việc phân loại sai và không trả tiền lương.
- Sự thay đổi trong cách tiếp cận của Bộ Lao động có thể gợi ý một sự chuyển đổi sang việc phân loại lao động mềm dẻo hơn.
- CEO của Scale AI có liên kết với chính quyền Trump, điều này có thể ảnh hưởng đến quan hệ của công ty với các cơ quan liên bang.
- Cả Upwork và Hireart, đối tác nhân sự của Scale AI, cũng đã được làm sạch trong cuộc điều tra.
Vì sao quan trọng
- Các cuộc tranh luận tiếp tục về quyền lợi của các nhà thầu so với lợi ích của nhà tuyển dụng đang phản ánh sự chặt chẽ trong việc thực thi quy định của quy tắc thời Biden chống lại việc phân loại sai về lao động của Bộ lao động Mỹ.
- Vụ việc này liên quan đến cuộc thảo luận lớn hơn về các quy định về kinh tế chia sẻ, đặc biệt là khi trí tuệ nhân tạo ngày càng phụ thuộc vào lao động của các nhà thầu, biến đổi vai trò truyền thống của người lao động.
- Cảnh đồng chính trị với mối quan hệ giữa công nghệ và các chính quyền khác nhau ảnh hưởng đến quyết định về quy định, làm nổi bật mối quan hệ lâu dài giữa các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp và các nhà hoạch định chính sách.
Kết quả của cuộc điều tra của Bộ Lao động Mỹ đối với Scale AI phản ánh chính sách biến đổi về phân loại lao động và nổi bật mâu thuẫn liên tục giữa các công ty công nghệ và quy định, đặc biệt là trong nền kinh tế chia sẻ.