Lưu trữ — US — techcrunch
UnitedHealth gỡ bỏ các đề cập đến DEI trên website của mình
Tập đoàn UnitedHealth đã loại bỏ các tham khảo về Đa dạng, Công bằng và Bao gồm (DEI) khỏi trang web của mình, bao gồm bài đăng trên blog và các phần dành riêng cho các chính sách này. Hành động này trùng khớp với xu hướng rộng lớn trong ngành công nghiệp về việc thu hồi các sáng kiến DEI, dưới ảnh hưởng của áp lực chính trị từ các sắc lệnh hành pháp của chính phủ Trump nhắm vào các chương trình như vậy.
Điểm chính
- Tập đoàn UnitedHealth đã gỡ nội dung DEI khỏi trang web của mình, bao gồm các bài đăng trên blog.
- Bản sao lưu cho thấy nhiều trang DEI không còn tải.
- Một phần về việc làm dành cho DEI đã được thay thế bằng 'Văn hóa của Sự Thành Công'.
- Hành động này phản ánh một xu hướng lớn trong số các công ty lớn rút lui khỏi các chương trình DEI do áp lực chính trị.
- Chỉ thị của Luật sư Tổng Pam Bondi của Hoa Kỳ để điều tra các chương trình DEI ảnh hưởng đến các công ty tư nhân.
- Các công ty công nghệ khác như Google và OpenAI cũng đã loại bỏ các đề cập DEI tương tự.
Vì sao quan trọng
- Việc loại bỏ các chương trình Đa dạng, Công bằng và Bao gồm tại UnitedHealth phản ánh xu hướng hiện tại được thấy trong nhiều ngành công nghiệpvào năm 2025.
- Áp lực chính trị và pháp lý chống lại các chương trình Đa dạng, Công bằng và Bao gồm trùng khớp với sự di chuyển rộng lớn hơn về trách nhiệm trong các quy práctices đa dạng của doanh nghiệp.
- Bối cảnh lịch sử bao gồm các sắc lệnh điều hành từ chính phủ Trump mà đã thách thức tính hợp pháp của các chương trình Đa dạng, Công bằng và Bao gồm.
Việc UnitedHealth loại bỏ DEI khỏi trang web của mình phù hợp với xu hướng lớn hơn của các công ty rút lui khỏi các sáng kiến đa dạng dưới áp lực chính trị, phản ánh bức tranh doanh nghiệp về đa dạng, công bằng và sự bao gồm đang thay đổi vào năm 2025.