Lưu trữ — US — techcrunch
CISA gấp rút liên lạc với nhân viên bị sa thải sau khi tòa án ra phán quyết rằng việc sa thải là 'bất hợp pháp'
CISA đang tìm cách liên hệ gấp với hơn 130 cựu nhân viên sau khi một tòa án liên bang quyết định rằng việc họ bị sa thải dưới thời kỳ quản lý của Tổng thống Trump là bất hợp pháp. Tòa án yêu cầu CISA phải hồi phục lại những nhân viên thử việc bị sa thải vào tháng 2 năm 2023. Do CISA thiếu thông tin liên lạc đầy đủ về tất cả nhân viên bị ảnh hưởng, điều này khiến cơ quan phải yêu cầu những người liên quan liên hệ và cung cấp thông tin xác minh.
Điểm chính
- Quan thẩm phán Liên bang Mỹ James Bredar đã quyết định rằng việc sa thải do chính quyền Trump thực hiện là bất hợp pháp.
- Cơ quan CISA đã sa thải 130 nhân viên thử việc vào tháng 2 năm 2023 như một phần của việc cắt giảm lực lượng lao động.
- Quyết định yêu cầu việc phục hồi cho nhân viên được tuyển dụng hoặc thăng chức trong vòng ba năm qua.
- CISA đang yêu cầu những cựu nhân viên bị ảnh hưởng cung cấp thông tin cá nhân của họ để dễ dàng liên lạc.
- Những nhân viên được tái tuyển sẽ được đưa vào chế độ nghỉ việc với đầy đủ lương và các quyền lợi khác.
Vì sao quan trọng
- Vụ việc này nổi bật với những tranh cãi pháp lý và chính trị liên quan đến thực hành tuyển dụng liên bang.
- Quyết định này phản ánh sự lo ngại gia tăng về quyền lao động trong các cơ quan chính phủ Mỹ.
- Sự việc này liên quan đến những xu hướng rộng lớn trong quản lý lao động và quyền ứng xử số liệu, đặc biệt là trong lĩnh vực Công nghệ thông tin.
Phản ứng của CISA về quyết định tòa án thể hiện sự phức tạp trong quản lý lực lượng lao động liên bang và nhấn mạnh việc cần thiết phải cải thiện giao tiếp và tuân thủ luật lao động tốt hơn.