Lưu trữ — JP — japantimes
Cuộc biến động lớn về việc làm sắp diễn ra đã bắt đầu.
Thị trường việc làm của Hoa Kỳ đối mặt với những xu hướng đặc biệt: sự giảm chuyển nhượng nhà ở hạn chế di cư liên bang, trong khi trí tuệ nhân tạo ảnh hưởng đến việc tuyển dụng ở các khu vực công nghệ. Mặc dù có những thay đổi này, sự tăng trưởng việc làm tổng thể vẫn gần như đạt tới mức trước đại dịch, với sự chênh lệch vùng miền rõ ràng trong thị trường nhà ở và số liệu tăng trưởng việc làm trên các thành phố khác nhau.
Điểm chính
- Mức độ chuyển nhượng nhà ở thấp đang làm giảm di cư liên bang, một khía cạnh tiêu biểu của chu kỳ kinh doanh mà cuối cùng có thể đảo ngược.
- Trí tuệ nhân tạo đang bắt đầu đặt ngưỡng cho việc tuyển dụng ở các khu vực công nghệ nặng như Vịnh San Francisco, có thể chỉ ra sự dịch chuyển cấu trúc trong thị trường lao động.
- Tổng số việc làm tại Mỹ tăng 1,2% trong tháng 4, gần với tỷ lệ tăng trưởng 1,3% của năm 2019.
- Sự giảm di cư đã dẫn đến sự tăng trưởng giá nhà yếu ớt tại Dallas và Tampa, với tốc độ tăng trưởng việc làm lần lượt là 1,4% và 0,9%, cho thấy một quá trình phục hồi chậm hơn so với năm 2019.
- Ngược lại, Buffalo và Pittsburgh thể hiện tốc độ tăng trưởng việc làm cao hơn so với mức trước đại dịch, được quy cho việc giảm di cư khỏi đông bắc và miền Tây Trung tâm của nước.
Vì sao quan trọng
- Sự giảm số người di cư giữa các bang phản ánh xu hướng công nghệ thông tin năm 2025, tập trung vào khả năng làm việc từ xa.
- Tác động của trí tuệ nhân tạo đối với thị trường lao động phản ánh các cuộc thảo luận về thất nghiệp do công nghệ và sự thay đổi trong yêu cầu về kỹ năng.
- Sự chênh lệch trong việc làm ở các vùng có thể được liên kết với các mô hình kinh tế lớn hơn quan sát được trên thị trường lao động Mỹ trước và sau đại dịch COVID-19.
Sự tăng trưởng việc làm khác biệt đáng kể giữa các khu vực do xu hướng nhà ở và tác động của trí tuệ nhân tạo đối với việc tuyển dụng, thị trường lao động của Mỹ đang đối diện một bước ngoặt có thể tái định nghĩa mô hình việc làm trong những năm tới.