Lưu trữ — US — techcrunch
Rivian trao gói lương mới cho RJ Scaringe, trị giá lên tới 5 tỷ USD
Rivian đã trao cho CEO RJ Scaringe một phần thưởng cổ phiếu dựa trên hiệu suất mới, có giá trị lên đến 5 tỷ đô la, cùng với mức lương tăng gấp đôi lên 2 triệu đô la. Sự thay đổi này đến sau việc hủy một phần thưởng hiệu suất trước đó được xem là không thể đạt được. Bồi thường mới của Scaringe được liên kết với các mốc giá cổ phiếu và mục tiêu tài chính cụ thể, nhằm khuyến khích ông về tương lai của sự phát triển và hiệu quả.
Điểm chính
- Rivian trao cho RJ Scaringe một giải thưởng cổ phiếu mới có thể đạt giá trị lên đến 5 tỷ đô la dựa trên hiệu suất.
- Lương hàng năm của Scaringe được tăng lên 2 triệu đô la.
- Giải thưởng hiệu suất trước đó từ năm 2021 bị hủy bỏ do khó khăn trong việc đạt được mục tiêu.
- Gói mới là một phần của kế hoạch động viên vốn chủ sở hữu 2021 và không phải thông qua biểu quyết của cổ đông.
- Giải thưởng mới bao gồm 36,5 triệu lựa chọn cổ phần dựa trên giá cổ phiếu và các mốc hiệu suất tài chính.
Vì sao quan trọng
- Phản ánh xu hướng tiếp tục trong cấu trúc phần thưởng cho CEO, đặc biệt là trong các công ty công nghệ và khởi nghiệp, nhấn mạnh vào các động lực dựa trên kết quả.
- Phản ánh các thay đổi trong chiến lược phần thưởng như thấy trong các công ty công nghệ lớn, như gói phần thưởng mới của Tesla cho Elon Musk.
- Đặt nền tảng cho sự kỳ vọng của các nhà đầu tư đối với sự chịu trách nhiệm trong việc trả lương cho các nhà điều hành giữa thị trường chứng khoán biến động.
Kế hoạch bồi thường mới của Rivian cho RJ Scaringe nhằm điều chỉnh động cơ cho hiệu suất tương lai và giá trị cổ đông, phản ánh xu hướng rộng lớn trong ngành công nghệ về việc trả lương cho cấp quản lý dựa trên hiệu suất, nhằmđáp ứng các thách thức từ thị trường.