Lưu trữ — US — techcrunch
Uber sa thải 10% nhân viên, tương đương 3.300 người
Uber đang thực hiện việc sa thải 10% lực lượng lao động của mình, ảnh hưởng đến 3,300 nhân viên, nhằm tối ưu hóa quản lý, cải thiện dịch vụ chia sẻ và giao hàng, đồng thời đầu tư vào dịch vụ robotaxis. CEO đã thông báo giảm 20% số tầng quản lý và cho biết cần phải tổng hợp vận hành trong bối cảnh sự phức tạp ngày càng tăng của công ty.
Điểm chính
- Uber đang sa thải khoảng 3.300 nhân viên, tương đương với 10% số nhân viên toàn cầu của họ.
- Việc sa thải là một phần của quá trình tái cơ cấu để cắt giảm các tầng lớp quản lý và cải thiện hiệu quả hoạt động.
- Kế hoạch giảm 20% các tầng lớp quản lý, với một số quản lý chuyển sang vai trò đóng góp cá nhân.
- Công ty sẽ giảm 50% các nhóm nhỏ và loại bỏ công việc làm từ xa, chỉ cho phép dưới 1% làm việc từ xa.
- Mục đích của những thay đổi này là để giải quyết sự phức tạp tăng lên khi Uber mở rộng dịch vụ của mình.
Vì sao quan trọng
- Các việc sa thải có thể phản ánh xu hướng rộng lớn hơn trong ngành công nghệ khi các công ty đối mặt với áp lực kinh tế và cố gắng cải thiện hiệu quả làm việc.
- Các nỗ lực tái cấu trúc tương tự đã được thấy trong các tập đoàn công nghệ lớn trong năm 2025 khi họ điều chỉnh vận hành sau đại dịch.
- Việc đầu tư vào dịch vụ chia sẻ xe và giao hàng vẫn quan trọng khi sở thích của người tiêu dùng thay đổi và cạnh tranh trở nên gay gắt hơn trong ngành công nghệ.
Quyết định sa thải của Uber là một ví dụ cho thấy những thách thức mà các công ty đang phát triển nhanh phải đối mặt trong việc quản lý sự phức tạp, hướng tới sự thích nghi cho sự phát triển tương lai và hiệu quả vận hành giữa các động lực thị trường thay đổi.