보관된 글 — US — techcrunch
YC 지원 음식 공급 스타트업 Vendease, 직원 급여 재구성 실시
YC 후원을 받은 나이지리아 식품 구매 스타트업 벤디스는 직원의 44%를 해고한 후 급여 제도를 성과 중심 모델로 재구성했습니다. 이 변경은 경제적 어려움 가운데 수익성을 높이기 위한 것입니다. 새로운 지분 공유 계획을 도입한 벤디스는 기술 주도적 운영에 초점을 맞추며 성장을 지속할 새로운 자금 조달 옵션을 모색하고 있습니다.
핵심 정리
- Vendease가 인력의 44% (약 120명)를 감축하여 비용을 줄였다.
- 회사는 성과 목표 달성에 종속된 성과급 시스템으로 전통적인 연봉을 대체했다.
- Vendease의 재편은 몇 달 동안 점진적으로 급여를 증가시키면서 미지급된 부분을 ESOP 하의 주식 옵션으로 전환이 포함되어 있다.
- 회사의 소프트웨어 중심 모델 전환은 운영 효율성과 수익성을 향상시키기 위한 것이다.
- Vendease의 수익은 나이지리아 통화의 가치 하락과 인플레이션으로 영향을 받았지만, 현지 통화로는 수익이 증가했다.
- 주요 수익 드라이버는 BNPL 서비스로, 기업이 자금을 조달하는 데 도움이 되는 낮은 체납률을 보유하고 있다.
- Vendease는 성장을 위해 새로운 투자 라운드를 모색하고 있으며 잠재적인 인수에 대한 문의를 받았지만 판매 의사를 부인했다.
왜 중요한가
- 나이지리아의 경제 환경은 통화 가치 하락과 인플레이션으로 스타트업에 대한 어려움을 초래했습니다. 이는 많은 기업들이 운영상의 어려움을 겪게 했습니다.
- 재편 구조는 기업들이 지속 가능성을 위해 더욱 흥미롭게 성과에 따른 보상 방식을 채택하는 스타트업 생태계의 보다 넓은 트렌드를 반영하고 있습니다.
- BNPL 모델은 음식 서비스와 같은 분야에서 자금 공급 불균형을 해결하기 때문에 특히 변동성이 높은 시장에서 더욱 인기를 얻고 있습니다.
Vendease는 어려운 경제 상황을 극복하고 수익성을 높이기 위해 임금 재구조화와 기술에 초점을 맞추고 있습니다. 기업의 적응력은 자금 조달을 안정화하면서 BNPL과 같은 혁신적인 솔루션을 활용하여 성장을 지원하는 데 중요합니다.